HR人力资源管理系统

 
  很多企业都会实施HR系统以协助管理人力资源相关工作事项,例如:人事档案管理、考勤管理、保险薪酬、培训晋升等等…… 因此常规的HR系统帮助人力资源管理者实现基础管理工作的信息化。只是协助人事管理人员处理日常人事档案管理、薪资核算、考勤管理和人事综合报表等等繁重的基础工作。
  汉和公司的人力资源管理的目的,就是“以人为本”的体现,所有的信息、流程等信息,最终汇总为一张员工生命周期卡片,在卡片里涵括了员工所有的信息,为人事任免提供参考策略。主要以员工为主体的角度出发,建立一个员工自助平台。与协同办公相结合,员工可以自行在系统平台完成档案信息更新、查询。在线完成在公司的各项事务,包括:个人考勤、个人财务、个人资产管理等等。
  系统同时支持与企业现有的AD域、考勤系统集成,构建统一目录,人员入离职直接体现在统一目录中,使得IT信息化系统的维护也变得更加简单。

如下示意图

整体人力资源功能架构


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