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KMS知识管理系统

 
    为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作: 
 

     建立尊重知识的环境氛围、促进员工的知识交流。充分发动每个部门、员工,贡献自己
       所掌握的企业知识,积少成多,聚沙成塔。 
     建立一个操作简洁、使用方便的知识管理平台。建立员工自己的知识文档库、可以方
       便的进行知识信息的查询、分享、交流。 
     构建企业知识库。对纷杂的、各种格式(picture、word、excel、ppt、pdf、etc…)
       的知识内容,如:方案、策划、制度等可能分类进行管理。

       

知识的生命周期

    汉和知识管理系统(KMS)是融管理思想与IT技术,集知识库管理、发现与沉淀、blog、组织文化管理于一体的知识管理系统。用户可以起草各类文档,并按照相应的流程审批完成文档的发布,发布的文档可以通过好友推荐、精华收藏、文档订阅,讨论评分等功能对文档进行知识的筛 选与提炼。隐性知识,则通过每位员工的博客将大家大脑深处的工作经验、心得体会、技术创新等知识挖掘出来,通过讨论评分、专家推荐等来将其转换为能为企业作出贡献的显性知识。


知识管理给企业带来的价值

    1.公司领导的最近战略思想、最新消息能在第一时间内传达给全体员工。
    2.让部门经理养成分析、积累知识的良好习惯,不断积累工作经验、不断进步。
    3.部门间相互分享经验,并能够随时了解各部门经理的思想动向,对有问题的地方及时提
      供解答帮助。
    4.各部门之间共享发展方式、发展策略和最新的动向、想法。
    5.在工作中形成良好的合作协助关系。
    6.为基层员工提供了展示才能的舞台,更快成长为公司的优良储备力量,为公司内部招聘
      提供。良好的生源,节省了因外聘所需要花费的大量人力财力和时间。

 

 

知识管理系统结构及功能

 

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